【通常業務】去年の振り返り（教育編）

ご無沙汰をしております。
沖縄支社の久保田です。

本日は去年の活動の振り返り（教育編）についてを発信します。
去年はコロナ禍の中、一年をかけて研修講師、教育のお仕事を中心に行いました。

【3月】

IT企業様のスキルチェンジ希望者に対するC言語の講師を行いました。
弊社ではこの時期からパートナー企業様向けの講師派遣を行っております。

去年は一昨年前に引き続き、コロナの影響ということもありフルリモートでの研修となりました。
内容としては、プログラム未経験の社員様に対してC言語の基礎となるポインタの扱い方、構造体についてを徹底的に講義しました。

既存の社員様ということもあり、モチベーションが非常に高いため教える立場である講師もそれだけスキルが求められます。
研修を通し、私自身知識を深掘りしなければならないため仕事を通して学ぶきっかけとなるお仕事でした。

【4月〜6月】

毎年恒例となる、IT企業様向けの新人研修を行いました。

3月同様、弊社の教育を行う社員がメインで教育を行う時期がこの期間です。
弊社では毎年、5名から7名ほどこの期間に講師または講師の補佐として教育の事業を委託しております。

内容としては、ビジネスマナー、IT基礎、ネットワーク基礎、HTML / CSS、DB（Oracle）、Java（基礎/応用）、Spring Bootフレームワークを研修期間内に行い、総まとめとして研修期間中に学んだことを全て使っての演習を行いました。
この研修では、一人前のプログラマとして活躍できるレベルの知識、技量をつけるお手伝いをさせていただきました。

およそ2ヶ月間という短い期間ですが、一緒に学んできた受講生様の成長を感じられてるのこの仕事の醍醐味だと感じます。
最初は単純なスペルミスや構文ミスをしていた受講生様が最後には自力で演習をこなしていく姿は毎年変わらずやりがいを感じることができます。

【7月】

4月〜6月の研修とは別の企業様の総まとめとして、グループ演習のサポート業務を行いました。

内容としては、総まとめのグループ演習の採点とアドバイスをリモートで行うというものでした。
最初は進捗が遅いグループも後半から伸びてくるなど、これまでに学んだことが結果になる瞬間に立ち会うことができました。

ITエンジニアとして培った知識や技術を教育を通して次世代に継承していくことにご興味のある方
新しいことに挑戦したいとお考えの方を弊社では積極的に採用しております。

気になる方は是非弊社HPまたはハローワークよりご応募下さい。